Wolność ma wiele imion
To porywczy taniec w blasku słońca
To odważne spojrzenie w przyszłość
To skok w nieznanym kierunku
I rozpoczynanie podróży w nieznanym celu
Bez chodzenia na skróty
We własnym stylu
LANCERTO – wolność to podróż na własnych zasadach
Wolność to nie tylko słowo – to styl życia. W Lancerto wierzymy, że każdy ma swój własny sposób odkrywania świata i wyznaczania swoich ścieżek. Jeśli masz odwagę zobaczyć świat inaczej i zainspirować innych swoim stylem, dołącz do naszego zespołu!
O nas:
Lancerto nie jest tylko marką odzieżową, to manifestacja wolności. Patrzymy w przyszłość z pasją i determinacją, zapraszając innych do tego samego. Nasza filozofia to podróżowanie w nieznane, bez kompromisów, w swoim własnym stylu. Jednocześnie szanujemy tradycję, posiadając ponad 15 lat doświadczenia, a każdy krok został zbudowany na zaufaniu i sugestiach naszych Klientów.
Ze względu na ciągły rozwój aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko:
Oferujemy:
- Możliwość pracy wśród pasjonatów z produktami marki premium
- Krótki proces rekrutacyjny z pierwszym etapem odbywającym się online
- Elastyczne godziny pracy i umowę o pracę już po pierwszym miesiącu
- Szanse na rozwój i awans w strukturach firmy
- Możliwość podnoszenia swojej wiedzy poprzez Akademię Lancerto
- Dofinansowanie do posiłków w formie karty przedpłaconej Lunch Pass
- Zniżki pracownicze na nasze produkty
- Wynagrodzenie podstawowe na poziomie 5000 zł brutto (4550 wynagrodzenie + 450 Lunch Pass)
- Premię zależną od zaangażowania i osiąganych wyników sprzedażowych
Oczekiwania:
- Chęć do nauki i zdobywania nowej wiedzy
- Umiejętność komunikacji i budowania pozytywnych relacji z Klientami
- Doświadczenie w obszarze sprzedaży
- Gotowość do pracy w systemie 12h i w weekendy
- Sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
1.Administratorem Pana/i danych osobowych jest G8 S.A. ul. Podzwierzyniec 29, 37-100 Łańcut
2.Pana/i dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Możemy przetwarzać Pana/i dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji (na podstawie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO oraz z uwzględnieniem okresów przedawnienia roszczeń określonych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa).
Jeżeli wyrazi Pan/i na to dobrowolną zgodę Pana/i dane osobowe będą przetwarzane także
2.1 w zakresie wizerunku (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
2.2 w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
3. Pana/i dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom współpracującym z G8 S.A. którym Spółka powierzyła do przetwarzania dane osobowe na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych w celu realizacji usług
4. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres jej trwania, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje do momentu wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie danych lub maksymalnie przez okres roku od zakończenia roku, w którym miała miejsce rekrutacja. W razie cofnięcia zgody na przyszłe rekrutacje lub wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Ponadto Pana/i dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres przedawnienia roszczeń określonych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa.
5. Administrator nie zamierza przekazywać Pana/i danych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.
6. Posiada Pan/i prawo żądania od Administratora dostępu do danych, które Pana/i dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Posiada Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i prawo do przenoszenia danych.
7. Posiada Pan/i uprawnienie do cofnięcia zgody udzielonej na przetwarzanie danych.
8. Posiada Pan/i prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego do spraw ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych, o których mowa w pkt. 2 powyżej jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych i wyrażenie zgód, o których mowa w pkt. 2.1 oraz 2.2 powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
10. Pana/i dane osobowe nie będą przedmiotem zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.